百特高级领导团队致力于解决种族不平等问题

迪尔菲尔德中学,生病了. - 2020-06-04

澳门威利斯人官方网站对包容的关注 & 多样性(我&D)百特从未像现在这样迫切. 种族主义是一个长期存在且令人不安的社会问题, 最近发生的针对黑人社区的种族不公正事件震惊了美国.S. 以社会为核心，影响深远. 在一场加剧全球健康和经济差距的大流行面前，这些事件更加糟糕.

澳门威利斯人官方网站中有太多人亲身经历过种族主义带来的恐惧、疲惫和焦虑. 澳门威利斯人官方网站所有人都在寻找正确的语言和行动来表达澳门威利斯人官方网站同事的支持, 客户, 患者和其他利益相关者以及如何影响澳门威利斯人官方网站社区的有意义的改变.

澳门威利斯人官方网站对奋起应对的承诺

作为百特的高级领导团队，澳门威利斯人官方网站承诺迎接这一关键时刻.  澳门威利斯人官方网站将继续反对种族偏见和不容忍. 澳门威利斯人官方网站承诺:

1. 听. 倾听的简单行为是必不可少的，在这个充满挑战的时期，澳门威利斯人官方网站将致力于与澳门威利斯人官方网站的员工和所有利益相关者建立有意义的联系，并保持联系.
2. 尊重差异. 每个人的经历都是不同的, 澳门威利斯人官方网站不会假设某一种族群体中的所有人都有相同的观点和观点.   
3. 学习. 有时澳门威利斯人官方网站在行动时犹豫不决，因为澳门威利斯人官方网站害怕说错话或做错事.  澳门威利斯人官方网站将继续教育自己，以减轻这些恐惧.
4. 检查偏差. 澳门威利斯人官方网站会不断检查自己的偏见, 哪些因素会影响澳门威利斯人官方网站的决策, 影响澳门威利斯人官方网站雇佣的人, 澳门威利斯人官方网站如何互动, 谁升职了, 和更多的.
5. 说出来. 如果澳门威利斯人官方网站中有人经历过, 见证, 或者意识到种族主义, 偏见, 或歧视, 澳门威利斯人官方网站将展现出大声疾呼的勇气, 处理这些情况，如果合适的话, 通过澳门威利斯人官方网站的道德和合规渠道报告情况.  澳门威利斯人官方网站将鼓励澳门威利斯人官方网站的利益相关者也这样做.

作为一家公司，澳门威利斯人官方网站有责任尽澳门威利斯人官方网站所能对抗种族不平等.  作为一个领导团队，澳门威利斯人官方网站每个人都有责任为包容性领导树立榜样. 澳门威利斯人官方网站将利用全球多样性的力量，支持澳门威利斯人官方网站拯救和维持生命的使命.