一个真正的包容倡导者

Etienne Claessens负责百特欧洲人力资源部门, 中东和非洲(EMEA), 并赞助了该地区的“使能者”分会, 一个专注于受残疾影响的人的商业资源小组.  
 

问:请简单介绍一下你在百特的角色.  

艾蒂安: 我很荣幸能在EMEA地区领导一个世界级的人力资源专业团队, 谁都热衷于支持澳门威利斯人官方网站的业务和职能团队进行吸引, 尽可能地留住和培养最优秀的人才——这些人才将帮助澳门威利斯人官方网站超越整个地区的雄心. 这意味着帮助他们发展自己的事业, 将个人能力和抱负与澳门威利斯人官方网站的业务挑战相匹配.  

问:对你来说,拥有一份有意义的职业意味着什么? 

艾蒂安: 拥有鼓舞人心的同事, 继续保持好奇心, 每天都要学习,为一个有意义的目标做贡献. 在百特,澳门威利斯人官方网站的目标非常明确:拯救和维持人们的生命. 

问:你为什么加入enabling业务资源组?  

艾蒂安: 直到我职业生涯的晚期,我才意识到公司对人们的特殊需求是多么的无知, 基于可见或不可见的条件. 帮助澳门威利斯人官方网站的领导者培养更好的意识和欣赏能力,将为劳动力市场上代表性不足的群体创造更多的就业机会. 这就要求澳门威利斯人官方网站更加开放和包容(特别是在一些人们可能需要的更明显或可见的调整之外),并继续提高澳门威利斯人官方网站真实倾听的能力, 没有偏见, 人们能贡献什么,而不是他们不能贡献什么.  

问:成为enabling会员最大的好处是什么? 

艾蒂安: 能够为有特殊需求的员工创造更多的意识和机会(或者更好的说法), 一份特殊的礼物),他们可以带给澳门威利斯官方网站. enabling团队非常热情, 百特有一种开放的文化,每个人都真正有兴趣做出积极的改变, 而不是无视BRG的努力. 这是真正的机会!

为什么像enabling这样的集团对一个公司来说很重要? 

艾蒂安: 创造更具包容性的机会将使百特能够挖掘到更大的极具积极性的人才资源, 只要澳门威利斯人官方网站为所有人创造成功的环境. 和像enabling这样充满激情的成员一起, 澳门威利斯人官方网站可以倡导公司帮助每个人在事业上取得成功的方式.  

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